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1月12日,销售部会议室人声鼎沸,从早上8点到晚上6点20分,一会儿响起高昂有力的口号声,一会儿响起整齐响亮的呐喊声。公司邀请的兰州毅智拓展训练营的两位老师正在对公司50名青工进行拓展训练。集团公司党委书记、董事长蒋保权,党委副书记、副总经理、工会主席蒋俊放弃休息,前来观看训练。公司总工程师刘强,铸木分厂厂长张巨宏作为观察员也早早来到现场,进入工作状态。工会副主席蔡建欣集合队员点名之后,交给培训老师阿杜和海涛带领,开始了紧张有序的训练。
根据老师的要求,50名队员按1——4循环报数,分为4组,分别穿好红、黄、蓝、银色马夹后,开始了热身游戏。在模拟企业7个部门的梅花型沙盘演练中,全体队员分为7个小组,以七巧板为道具,按任务书要求必须在最短的时间内完成各自的任务。活动旨在考察并训练大家的沟通、协调领导能力,以及团队意识。此时已临近中午,董事长蒋保权在观看了活动后讲话,阐述了团队及领导的重要性。
下午的第一个项目为“支援前线”。活动要求每队以最短的时间最快的速度,将前线所需的各种物资送到,考察各队的团队意识和合力。接着进行了“空中接龙”、“达芬奇密码”、“闯三关”等游戏,考察了队员的观察力、记忆力、应变能力和创新思维能力,希望队员明白明确规则、事半功倍。 可以以游戏的方式开展活动,但绝不能以游戏的态度对待人生。
训练的最后一项是“抢渡金沙江”。游戏主要考察队员意志力、执行力、纪律性和奉献精神,激发人性的善。培训老师讲完规则和要求后,需要10名队员做“桥墩”,跪地搭起桥梁让大家通过。此时,所有人员举手表示愿意做“桥墩”,最后有15名男队员站出来要求做“桥墩”。4名队长经过一番商议,最后选定了10名队员。他们虽然都是男队员,但有的人身体状况并不好,跪地搭桥,让全体队员踩踏通过,对他们也是一次考验。活动中,有的队员或因违反了不能“跑、跳、跃、跪、爬”规定,或因袖手、背手、叉腰等原因,先后三次失败,使10名做“桥墩”的队员手背被几次踩踏后又重新开始,但“桥墩”们无怨无悔。
老师声泪俱下的陈述,激昂悲壮的音乐,让许多队员深受感动,热泪盈眶。现场观看的领导、观察员、工作人员也是泪眼婆娑。最后一名队员通过后,现场响起了热烈掌声。此情此景无法用语言描述,只有身临其境才能真正感受。许久之后,大家才从难以形容的氛围中慢慢解脱出来,所有的人再次相拥。蒋保权、蒋俊也与每位队员握手拥抱,向他们表示感谢。
随后,有三四名队员先后出列,向“桥墩”们鞠躬致谢,有的队员坦然承认,由于自己的失误,给大家造成了伤害;有的队员向老师、向公司领导表示感谢,并表示在今后的工作中一定要认真认真再认真。
蒋俊在讲话中首先提议,全体队员向两位老师的辛勤付出表示感谢。他说,大家从活动开始的陌生拘谨到相互熟悉了解,从活动中的不和谐到逐渐一致,说明活动达到了预期效果。今天的活动,虽然是人生中的一个小片段,但会影响我们的一生,希望大家记住我们是星火的一员,星火兴我们荣,星火衰我们耻。我相信大家共同努力,一定能实现星火的再次辉煌!
蒋保权在讲话中首先向全体队员表示感谢。他说,通过一天的活动,看到了星火的希望、星火的未来。“抢渡金沙”活动,极像星火目前的现状,生死存亡的关头。星火目前也面临这样的关头。今天选择了10个“桥墩”,非常感动的是大家无一例外的举手,甘愿做“桥墩”。
蒋保权说,实际工作中有许许多多这样的“桥墩”,他们为了谁?就是为了星火能度过难关、走向未来!还有许许多多这样的默默无闻的人,有的在场、有的不在场,我们以掌声向他们表示感谢!蒋保权说,今天的培训是一个触及灵魂的培训,许多人都流下泪水。培训还给予我们很多启示,比如热情、专注、纪律等等。今天是我们生命历程中很短的一个瞬间,但这一个瞬间相信一定会给大家划上一个很深的印记。我们未来的路很长,我们每一个人的生命也很长。我们每个人要在每一天每一个时点上更加用心、更加热情、更加专注、更加关爱别人、更加有感恩之心和敬畏之心,使我们的人生多姿多彩。我们更要共同奋斗,做好我们的本职工作,让星火实现明天的辉煌!
最后,参加培训队员与公司领导、培训老师合影留念。